當全球瀰漫在一股因武漢肺炎（或稱新冠狀毒SARS-CoV-2）所引發的恐慌氛圍裡，我們除了關注疫情帶給社會經濟與安定上的影響外，你是否有察覺到有許多「產業結構」正在悄悄醞釀著改變？國際員工福利計劃基金會的一項研究發現：74%的企業雇主現在提供「遠距辦公」的選擇權。蓋洛普發現員工每週工作三到四天時最不喜歡上班。

英國一項調查的參與者該方案的人認為：到2036年，傳統通勤將因網路科技的更趨成熟而走入歷史。
現任的行政院科技政委唐鳳，在接受經濟日報採訪時表示，她擁有超過20年的遠距辦工經驗，算是台灣資深的遠距工作者。並且早在4年前，唐鳳就曾提出遠距工作會是未來工作模式的大趨勢。

研究報告

據國外組織Citrix Systems的一項新調查發現，這一種趨勢，正在世界各地加速中。
Citrix Systems 針對 19 個國家、 1900 位資深的科技業決策者，對於遠距辦工未來的未來發展趨勢進行調查。以下是幾個調查結果的要點：
．1900 位受訪者認為，到 2020 年，平均每十位上班族中，就有七位是遠距工作者，反映了遠距工作是一種趨勢。
．根據調查結果，對遠距辦公抱持有善態度的國家，如美國、英國、新加坡、荷蘭等等，遠距工作的比例，十個員工當中就有六個不用進辦公室。而對於相較文化重視人與人面對面的國家，像德國，韓國和日本，遠距工作的比例則較低。但是，即使是這些國家，這個比例都在穩定上升中。Citrix 的行銷副總裁 Kim DeCarlis 則說明：在福島災難後，因為環境的阻隔，許多組織被迫意識到，他們其實可以讓員工遠距工作。
．到了 2020 年，約 29% 的人將會透過遠距離工作的方式來辦公。大多數的辦公地點除了自家書房、咖啡店之外，在出差的過程當中，機場和飯店也是大部分人們選擇遠距辦公的地點。
．根據 Citrix 的調查，目前 24% 的企業已經採用新的工作方式：減少辦公室內工作的員工，並把公司提供的應用程式、資訊和服務的電腦設備，放置到傳統辦公室以外的地方。許多受訪者相信，這個比例將在 2014 年膨脹到 83%。
．96% 的企業組織正在採取活動式的工作環境、重新設計他們的辦公室，讓工作場所更加靈活、有彈性。
．83% 的公司允許員工攜帶自己的筆記型電腦和數位裝置工作，而不是依賴於辦公室的桌上型電腦。除了促進在家辦公的趨勢之外，也能減少企業的成本。

必須考慮的問題

生產力：讓員工自行決定他們一天的工作量會帶來更高的生產力，因為「要在辦公室裡看的見員工的人影並隨時要來場臨時會議」的傳統思維只會帶來高工作效率的錯覺，也因此，遠距工作能帶來信任文化。
工作記錄：遠距工作更注重工作記錄的建立，因為當員工身處不同時區、有人請病假或離職時，完整的工作記錄軌跡能幫助人員快速且完整的交接工作內容。
溝通：即時溝通工具在遠距工作中扮演重要角色，舉例來說，你在即時通上的狀態就是告知同事最新狀況、避免他們問不該問的問題或遺漏重要訊息的重要工具。
會議：比起指定某人專為會議做記錄，要求每個人都做筆記是更好的做法。
開支：縮減辦公室規模或廢除辦公室的確可以為企業省下許多開銷，不過即使是以辦公室工作為主、遠距工作為輔的工作型態也能為企業省下不少支出，並讓員工的生活過的更愜意，舉例來說，此舉能省下員工餐廳、健身房與洗衣間的支出，讓員工在家就能輕鬆的做完這些事。